Le blog de Benoit Dausse




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samedi 3 juin 2006

Lecteurs de mon blog, qui êtes-vous? Déclarez-vous!


En consultant mon blog personnel ce soir, je jette un coup d'oeil rapide au compteur FeedBurner de mon fil RSS et je constate que 141 personnes l'ont lu ce 2 juin! Un peu surpris de ce chiffre, je me connecte sur mon compte FeedBurner et les statistiques sont bien confirmées (voir image ci-contre).

Je dois dire que je suis un peu stupéfait, je ne pensais pas avoir autant de lecteurs fidèles. J'aimerais donc en savoir plus sur vous chers lecteurs et lectrices de mon blog. Je vous propose de vous présenter en deux mots via les commentaires de cet article et nous ferons ainsi connaissance. Pour ceux qui ne voudraient pas divulguer leur identité (je ne vois pas pourquoi...mais bon!), vous pouvez m'écrire via le formulaire prévu à cet effet.

En calculant bien j'arrive à peu près à deviner une trentaine de lecteurs réguliers et à éliminer une vingtaine de robots type Google ou Technorati mais il reste environ 80 lecteurs bien réels dont j'ignore tout. Faites-vous connaitre!

vendredi 2 juin 2006

4 mois pour se faire repérer par un recruteur : tentez le Blog Emploi Challenge!


Via Pierre, je découvre le Blog Emploi Challenge un concours visant les blogueurs en recherche d'emploi et dont le principe est indiqué ci-desssous. Pour couronner le tout, je suis présent dans la liste des "blogs incontournables"...merci Richard cela valait bien un petit article!
Blog Emploi ChallengeLe Blog Emploi Challenge a pour objectif de récompenser de plusieurs dotations des weblogs (blogs) et de promouvoir les candidatures des concepteurs et propriétaires de ces mêmes blogs.

Ce concours est organisé par Altaïde, Carriere Online, JobMeeters, Moovement, et Talent People.
Pour cette nouvelle édition du 1er juin au 28 septembre 2006, le jury décernera les 1er, 2ème et 3ème prix du Blog Emploi Challenge aux trois meilleurs blogs, principalement selon les critères suivants :

- adéquation avec le thème de la recherche d’emploi
- qualité du contenu
- originalité dans la forme et/ou le contenu
- régularité

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